吉田産業の教育システム

教育体系


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教育システム


新入社員研修(約4日間の集合研修)
入社後、一番初めに受講する研修です。この研修では、社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー等を学びます。研修はグループディスカッションやグループ実習を中心とし、「考える」「発信する」「行動する 」ことの重要性を体得します。


セルフエスティーム&LIFO研修
自己への気づきを深め、対人関係や集団行動スキルの向上を図り、行動変容のきっかけを掴むことを目的にしている研修です。心の成長に着目したこの研修は「自分を振り返るよい機会になった」と受講者にも大変好評です。写真は心と行動の変化をミニドラマで表現しているときの一枚。

資格取得研修
建築施工管理技士や土木施工管理技士などの業務に役立つ資格取得を目的とした研修。資格試験対策はもちろんのこと、研修を通し業務スキルや知識の向上を図ります。


OJT(日常業務を通じた育成指導)
OJTとは、On the Job Training の頭文字をとった言葉。1年目は物流倉庫で入出荷作業を行なう商品管理実地研修(約半年)と上司・先輩との同行営業(約半年)を中心に行ないます。