福利厚生

すべての社員が生き生きと仕事に向き合える職場を目指し、
さまざまな福利厚生制度があります。

自己啓発奨励金制度

従業員の自己啓発を支援する制度。
公的資格の取得にかかわる費用(セミナー受講費、受験費用など)、または自己啓発による通信教育の受講料について会社が援助します。

持家奨励金制度

社員の自宅新築を支援する制度。
社員が会社の指定する業者に発注して自宅を新築した際、5年間毎月一定額の奨励金を支給します。


リフレッシュ休暇制度

長期で休暇を取得し、社員の心身のリフレッシュを促進する制度。平日に連続して有給休暇を取得し、最大9日の連休を取得できます。