福利厚生

すべての社員が生き生きと仕事に向き合える職場を目指し、
さまざまな福利厚生制度があります。

自己啓発奨励金制度

従業員の自己啓発を支援する制度。
公的資格の取得にかかわる費用（セミナー受講費、受験費用など）、または自己啓発による通信教育の受講料について会社が援助します。

持家奨励金制度

社員の自宅新築や購入、リフォームを支援する制度。
社員が会社の指定する業者に発注して自宅を新築する場合や会社の紹介を通じて住宅を購入、リフォームする場合には、契約金額に基づき定められた支給額に達するまで毎月一定額の奨励金を支給します。


リフレッシュ休暇制度

長期で休暇を取得し、社員の心身のリフレッシュを促進する制度。毎年年度初めに長期休暇の計画を立て、事業所内や部署内で相互フォローし合いながら計画通りに取得できるよう体制を整えることも目的としています。平日に連続して有給休暇を取得し、最大9日間の連休を取得できる制度です。